——遠(yuǎn)志科技開展2014年度技術(shù)崗位員工晉級(jí)培訓(xùn)與考核

     【中國，常熟，2014年12月27日】為進(jìn)一步落實(shí)人才培養(yǎng)及崗位考核，蘇州遠(yuǎn)志科技有限公司開展2014年度技術(shù)崗位員工晉級(jí)培訓(xùn)與考核。本次晉級(jí)培訓(xùn)與考核面向近兩年新入職的畢業(yè)生，前期公司組織了為期兩個(gè)月的系統(tǒng)培訓(xùn)，為更好地貼近實(shí)戰(zhàn)、檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，最終的考核安排在常熟理工學(xué)院機(jī)械工程學(xué)院電梯實(shí)訓(xùn)中心舉行。

為了更客觀、更高層次地體現(xiàn)“晉級(jí)”素養(yǎng)，考核參照“全國首屆電梯維修工職業(yè)技能競(jìng)賽”的競(jìng)賽規(guī)則，采用與全國性電梯行業(yè)競(jìng)賽完全相同的設(shè)備平臺(tái)。分理論知識(shí)考核和實(shí)踐操作部分。理論知識(shí)考核采取閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為60分鐘。實(shí)踐操作技能考核采取模擬維修工況的方式，考試時(shí)間為30分鐘?？己司C合成績(jī)?yōu)椴僮骷寄?、理論知識(shí)兩項(xiàng)考核成績(jī)的總和，兩項(xiàng)成績(jī)?cè)诳己司C合成績(jī)中所占權(quán)重分別為：60％、40％，綜合成績(jī)合格者，方為考核通過。

據(jù)遠(yuǎn)志科技技術(shù)負(fù)責(zé)人介紹，電梯工程實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心實(shí)踐操作考核平臺(tái)的電梯教學(xué)設(shè)備，全部由遠(yuǎn)志科技基于多年校企合作電梯專業(yè)人才培養(yǎng)的深刻理解自主研發(fā)。采用當(dāng)前主流電梯部件構(gòu)建，滿足GB7588-2003《電梯制造與安裝安全規(guī)范》、LD/T 81.3-2006《“電梯維修工”機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)和鑒定設(shè)備技術(shù)規(guī)范》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部2006年10月1日實(shí)施）、《電梯維修工》與《電梯安裝工》考試大綱（機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心制定）等多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的要求；可靈活設(shè)置故障并具有快速恢復(fù)功能，又契合電梯行業(yè)實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)維修需求。該設(shè)備不僅可以滿足本科層次電梯專業(yè)人才的實(shí)踐教學(xué)需要，使學(xué)生在實(shí)驗(yàn)室所受的訓(xùn)練與電梯安裝、調(diào)試及維修工作實(shí)際無縫對(duì)接；還可以服務(wù)于電梯行業(yè)安裝工、維修工競(jìng)賽和職業(yè)技能鑒定。 

遠(yuǎn)志科技的人力資源負(fù)責(zé)人還透露，此次考核，通過電梯故障箱設(shè)置電梯故障，員工需要在30分鐘內(nèi)排除兩個(gè)電梯常見故障。為了盡可能檢驗(yàn)員工對(duì)電梯控制系統(tǒng)的真正理解和真實(shí)水平，控制器主板上輸入和輸出指示燈、故障代碼、樓層顯示板上的信息全部采用黑色厚膠帶封掉，禁止使用調(diào)試操作器。如此考核，不僅全面檢驗(yàn)新進(jìn)員工培訓(xùn)中所鑄就的扎實(shí)理論功底，也通過操作技能檢驗(yàn)了員工從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變、從理論到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變。公司更希望借助于考核，員工樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)、扎實(shí)崗位技能，以過硬的基本功更好地服務(wù)客戶。

據(jù)悉，蘇州遠(yuǎn)志科技有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的電扶梯改造及控制一體化解決方案供應(yīng)商。遠(yuǎn)志科技基于客戶需求持續(xù)創(chuàng)新，以電扶梯改造與節(jié)能、電扶梯控制、電扶梯教學(xué)設(shè)備和定制化檢測(cè)裝置四大模塊業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，確立了在電扶梯產(chǎn)品全生命周期、全過程解決方案領(lǐng)域的綜合優(yōu)勢(shì)，已成為“綠色電梯”時(shí)代的引領(lǐng)者。