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在培訓(xùn)中提升自我 構(gòu)建職業(yè)生涯的基石
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月2日上午，遠(yuǎn)志科技公司領(lǐng)導(dǎo)趙劍春、銷(xiāo)售經(jīng)理譚林峰、技術(shù)部主管陸曉春組織全體實(shí)習(xí)生在公司會(huì)議室進(jìn)行新員工培訓(xùn)，讓實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)中提升自我，構(gòu)建職業(yè)
生涯的基石。實(shí)習(xí)生的入職培訓(xùn)，是讓其在人生的職業(yè)生涯道路上少走彎路，按照正確的工作方法去執(zhí)行，結(jié)合實(shí)際案件去創(chuàng)新。
夏天，一個(gè)炎熱的季節(jié)，但是整個(gè)培訓(xùn)的氛圍、學(xué)員臉上露出的笑容、培訓(xùn)講師的樂(lè)此不疲狀態(tài)顯得非常愜意，美輪美奐的景象呈現(xiàn)眼前。
培
訓(xùn)過(guò)程中，實(shí)習(xí)生從自我認(rèn)識(shí)的氛圍下拉開(kāi)了序幕，銷(xiāo)售經(jīng)理就日常工作總結(jié)將培訓(xùn)分為如何匯報(bào)工作、如何做好本職工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)、何為閉環(huán)工作及如何
收發(fā)郵件四大版塊。銷(xiāo)售經(jīng)理結(jié)合遠(yuǎn)志實(shí)際工作案例采取圖文并茂的形式進(jìn)行講解，公司領(lǐng)導(dǎo)趙劍春和技術(shù)主管陸曉春通過(guò)分析和互動(dòng)交流來(lái)加深學(xué)員對(duì)培訓(xùn)課題的
認(rèn)識(shí)和理解。讓實(shí)習(xí)生感悟到學(xué)校生涯已經(jīng)結(jié)束，充滿激情而富有挑戰(zhàn)的職業(yè)生涯已經(jīng)來(lái)臨。
通過(guò)這次培訓(xùn)，使實(shí)習(xí)生懂得了如何做好自己日常工作總結(jié)與匯報(bào)的重要性，并且養(yǎng)成善于積
極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)、解決問(wèn)題的習(xí)慣，做一個(gè)真正具有學(xué)習(xí)與創(chuàng)新力的職業(yè)化員工。與此同時(shí)，公司高層也意識(shí)到向所有實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn)的重要性，這不
僅可以有助于來(lái)自五湖四海的實(shí)習(xí)生在短時(shí)間內(nèi)建立伙伴關(guān)系，以便在今后的工作中可以相互幫助；同時(shí)可以幫助實(shí)習(xí)生由淺入深地了解公司的業(yè)務(wù)流程和要求，以
便其順利地融入公司的工作氛圍和完成由學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。
據(jù)悉，蘇州遠(yuǎn)志科技有限公司是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的電扶梯控制一體化解決方案供應(yīng)商。以電梯控制、自動(dòng)扶梯自動(dòng)人行道控制、家用電梯控制和電扶梯節(jié)能四大模塊業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，確立了在電扶梯一體化控制、電扶梯節(jié)能改造等領(lǐng)域的綜合優(yōu)勢(shì)，已成為“綠色電梯”時(shí)代電扶梯控制技術(shù)的引領(lǐng)者。
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